Ihre finanzielle Freiheit für später
Die Kapital-Lebensversicherung dient zur Sicherung Ihres Lebensstandards im Ruhestand. Mit regelmäßigen Beiträgen und garantierten Zinsen erwirtschaften Sie über lange Laufzeiten ein garantiertes Kapital, das Ihnen bei Auszahlung ab dem 60. Lebensjahr zur Verfügung steht. Zusätzlich werden Ihre Angehörigen im Ernstfall durch einen integrierten Hinterbliebenenschutz versorgt
Die Lebensversicherung bietet einen besonders hohen Steuerspareffekt, wenn die Beiträge im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung angelegt werden. Der Arbeitnehmer verzichtet auf einen Teil seines Gehalts oder Sonderzahlung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Durch die Pauschalversteuerung der einbehaltenen Beträge kann eine zusätzliche Altersvorsorge aufgebaut werden. Die betriebliche Altersversorgung lohnt sich besonders für gut verdienende Angestellte, da sie einer hohen Steuerprogression unterliegen. Der Gesetzgeber unterstützt vier Varianten zur betrieblichen Altersversorgung
Sonst ist die Kapital-Lebensversicherung gerade für Singel ohne Hinterbliebene, auf Grund der unflexieblen Beitragszahlungsmöglichkeit und des zu zahlenden Anteils für das Todesfallrisiko als Altersvorsorge eher uninteressant geworden.
Die in der Ablaufleistung enthaltenen Kapitalerträge sind nach einer zwölfjährigen Vertragslaufzeit, steuerfrei, wenn die Versicherungssumme mindestens 60% der Erlebensfallsumme beträgt.